小红书裁员20%?官方回应称正常汰换,公司曾多次传出上市消息

发布时间:2022年06月06日
       4月21日, 一则关于小红书裁员的消息登上了脉搏热榜, “小红书被曝裁员20%”的词条也迅速登上热搜。有小红书员工爆料, 当天突然接到最后一天的通知。只有通知, 没有交流的余地, 补偿方式是N1, 却拿不到年终奖。小红书通常在每年的四月底发放年终绩效奖金。证券时报e公司记者请小红书核实裁员传闻。截至记者发稿, 小红书尚未作出回应。 4月21日晚, 微信公众号“上海网传谣言”称, 小红书的运营公司星银信息技术(上海)有限公司称, 网上传出的“全面裁员”其实是正常的人员更换。裁员20% 4月21日, 小红书被曝裁员消息。多位小红书员工在脉脉上爆料,

称自己突然被公司裁员, 没有交流的余地。有求职者透露, 之前通过了小红书的面试, 却突然被告知没有名额了。但也有求职者反映, 前几天才接到小红书的招聘电话。可能会出现“招聘和裁员同时”的情况。据媒体报道, 小红书的裁员是整体裁员的20%, 很多部门都受到了影响。关于裁员, 还有一种说法是, 裁员“属于正常的库存优化, 最后淘汰, 肥瘦, 优化后开始招聘, 但招聘量不大”。针对上述裁员传闻, e公司记者向小红书求证,

但截至记者发稿, 未收到回复。对此, 小红书运营公司行业-兴银信息技术(上海)有限公司表示, 网上报道的“全面裁员”其实是正常的人员更换。兴银信息技术(上海)有限公司表示, 自3月起, 小红书将照常开展公司年度绩效考核, 并根据年度绩效考核结果进行正常人员更换。考核对象为所有正式员工(包括试用期员工), 业绩不合格的员工通常占10%左右。这一次, 有200多名员工因业绩不合格协商解除劳动关系, 约占员工总数的9%, 与网上新闻中“20%”的比例不符。对于涉案员工, 公司正在妥善开展谈判工作, 进行一对一沟通, 根据劳动法等相关规定与其协商解除劳动关系, 支付N1经济补偿, 做好保护员工权益的工作。文章还称, 目前小红书的员工数量和业务发展总体稳定。成立于2013年的小红书, 多次传出“冲刺上市”的传闻。近年来, 吸引了大批业余爱好者和专家前来, 逐渐形成了生活方式和种草的聚集地。近两年, 小红书冲刺上市的消息被多次报道, 组织架构也多次调整。公开资料显示, 成立于2013年6月的小红书已完成多轮融资。 5亿美元融资, 淡马锡、腾讯领投, 阿里、天图投资、元盛资本等老股东跟投, 投后估值高达200亿美元元。
       对此, 小红书表示, 本轮融资主要基于老股东的增持。此外, 2018年6月, 小红书获得由阿里巴巴领投的3亿美元D轮融资。
       不过, 据知情人士透露, 小红书也在2020年上半年进行了一轮私募融资, 当时其估值已达50亿美元, 到2020年底将升至6亿美元。
        B站和知乎也被曝裁员?除了小红书, 近日, 一则B站直播部可能裁员的传闻也在网络上流传开来。据了解,

近日有匿名人士透露,

B站直播业务部即将裁员, 裁员名单已初步拟定。上海地区恢复正常后, 将举行裁员面试。这次裁员将影响整个直播部门。这次裁员的原因可能是B站直播区和公会的不平衡。直播部门“允许”公会使用高于行业标准的无限制返利, 导致直播领域生态失衡。对此, 4月18日, B站相关负责人回应称, 目前直播业务发展正常, 毛利率连续三年持续提升。该负责人还表示, 公司将继续投入直播业务, 作为创作者增强实时互动的平台能力。 “我们将继续招聘和迭代人才梯队。我们还在招聘优秀人才, 我们正在招聘40多个职位。”此外, 据悉, 知乎的视频部门也出现了大规模裁员, 占运营团队的60%。有内部员工表示, 这次裁员相当于换了视频的血液。比如视频制作部从20多人缩减到只有8人。另一个负责视频创作者运营的部门也从30多人缩减到只有个位数。 4月19日, 知乎回应称“没有裁员计划”。并表示, 视频是知乎内容生态中不可或缺的一部分。 2022年, 我们将在视频领域继续发力, 精益求精。知乎在视频业务方面没有裁员计划, 也欢迎视频业务方面的优秀人才, 尤其是产品和运营岗位上的优秀人才。